拉齐奥女足近日发布了一份官方声明，回应一项具有里程碑意义的雇佣纠纷案。然而，声明的内容反而让球迷的愤怒情绪进一步升级。事件的起因是该俱乐部在得知球员Maja Gothberg怀孕之后，单方面终止了与她的雇佣关系，此案因性质特殊，被称为女足领域的首例同类案件 。

体育仲裁法庭已经做出裁决，要求拉齐奥女足必须向Maja Gothberg支付超过六万九千欧元的赔偿金。此案的争议点在于，球员在2024年本已与俱乐部达成续约意向并准备签署新合同，但当她告知俱乐部自己怀孕的消息后，相关的文件手续却始终没有完成注册。随后，当Gothberg因孕吐反应未能前往参加季前训练时，拉齐奥方面便声称，此举意味着她主动放弃了这份拟议中的合同，因而合同不再具有约束力 。

面对这一标志性判决，拉齐奥女足在今天下午公开发表了长篇声明。俱乐部在声明中表示，他们尊重仲裁小组的裁决，但同时也强调了一些他们认为能证实此案具有高度特殊性的要素。据俱乐部称，仲裁小组明确认定这是一起基于独特事实背景的案件，将其与普通的职业足球劳资纠纷区分开来。其中一项关键情况是，球员披露自己怀孕的时间点，是在赛季开始之前、在加入俱乐部之前，并且是在雇佣协议正式签署之前。正因如此，法院没有依据国际足联关于歧视行为及合同终止的保护性规定，对俱乐部施加额外的体育制裁。仲裁裁决中也承认，拉齐奥女足并非出于恶意行事，俱乐部是基于一种法律解读来推进此事的，尽管这个解读最终没有被仲裁小组采纳 。

拉齐奥方面还特别指出，所有的沟通都是通过球员的代表进行的，俱乐部从未收到过球员关于继续合同关系的直接沟通，也没有收到过任何澄清请求。这份试图厘清责任、淡化自身过错的声明，显然未能平息外界的怒火，反而引发了球迷更强烈的批评声浪。